Casual Day & Business Casual

El Casual Day surge en las empresas americanas de los años 50 con la finalidad de generar un ambiente laboral más relajado: Con jerarquías más suavizadas y una comunicación más fluida que ayudase a incrementar la productividad del trabajador. Esta estrategia se resume en una sola frase: los viernes, no se tiene que ir con corbata a la oficina, una medida cada vez más popular al haberse comprobado que  la libertad de indumentaria en el trabajo puede incrementar la productividad hasta en un 45%.

El Casual Day  llega a su apogeo con las puntocom, empresas en las que lo casual se amplia a toda la semana y en que triunfa el  todo vale.  De hecho, hay estudios en los que se concluía que las mujeres tendían a mostrar demasiada piel y los hombres a utilizar ropa arrugada y sin planchar. El desmán indumentario unido a el estallido de la burbuja.com, hizo que los departamentos de Recursos Humanos se replanteasen la política del Casual Wear porque en el trabajo, no vale todo. 

A si surge el Business Casual, un estilo con restricciones para ir a trabajar arreglado pero informal. Hay empresas que tienen un código más o menos rígido y otras que dejan la decisión en manos del buen juicio del trabajador. Una medida algo conflictiva ya que el buen juicio estético de una persona de veinticuatro años tiene poco o nada que ver con el de una de cincuenta.

En líneas generales el Business Casual aboga por un aspecto limpio y decoroso y las prendas más vetadas suelen ser: 

• Los Blue jeans en general       
• Blue jeans desgastados, rotos, rasgados...
• Las camisetas sin cuello o de tirantes
• Los pantalones cortos y las minifaldas
• Prendas que dejen ver la ropa interior, en especial los tanga
• Las gorras, zapatillas de deportes, chanclas o sandalias                                                                                                                                                                                                                             

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